Recruiters & Companies - 与达登伙伴 - 企业合作

与达登伙伴

Recruiters & Companies - 与达登伙伴 - 企业合作

企业合作

各种形状和大小的组织支持下,经过设计,有利于推动他们自己的使命和目标的合作伙伴关系达登的世界知名的教师,目的导向的学生和创新方案。

企业合作伙伴计划的机会

  • 主办理由第一种咖啡:从事与dafa888经典的第一咖啡悠久传统达登学生,教师和工作人员在一杯咖啡。
  • 提供扬声器和行业洞察力:邀请C-套房行政领导者分享他们的个人旅程达登的 领导音箱系列 或邀请高层领导通过我们更加亲密达登对话系列,让学生们在坦诚的交谈。
  • 扩大品牌:通过使贵公司强调指出,在我们的网站上的达顿公司的合作伙伴,我们的年度报告的投资者在整个学年品牌的机会加强和关闭理由,你的品牌的存在。
  • 从事思想领导力:收到邀请函拿独家网络研讨会,全球性活动,并与教师达登上的理由机会的优势。
  • 访问达登人才:参加免费的公司简报理由,以及在我们的-理由多公司网络之夜免费参与,达登举办的就业指导中心。
  • 对学生项目的合作伙伴:与教师和学生发展的目的是提供有形的成果,并为您的公司的商业计划基于课程的项目工作。

根据您公司的目标业务的dafa888经典合作提供了强大的投资回报率。要了解更多dafa888dafa888经典高级主管企业合作,请联系:Christine霍林斯,公司和基金会的关系,在 [电子邮件保护] 或+ 1-434-924-4783。

阅读有关如何达登受益您同行。

Partnerships & Stories

  • Johnson & Johnson
    jj

    Johnson & Johnson (J&J), one of the world’s premier medical 和 consumer health companies, engages with Darden in numerous ways. In addition to identifying Darden as one of its primary recruiting schools, J&J provides the School with access to business issues for 案例撰写 机会,向资深校友教室的演讲,和达登支持的企业合作伙伴计划, 学生社团.

    萨里塔芬妮(MBA '01),高级主管,婴儿护理,是一个 企业顾问委员会 成员,是谁在达登事件已经回到理由讲几种达登的校友之一。玛格丽特隆戈(MBA 2008),市场营销/商业领袖的高级主管,加盟同事桑迪普makkar,销售区域副总裁,在11月达登对话系列等2018年过去的演讲者包括杰出营销为r的前全球副总裁。斯科特·克赖顿(MBA 82年),前者的全球业务总监毕格罗科尔曼(MBA '05)和首席执行官亚历克斯·戈斯基。

  • 丹纳赫
    danaher

    在过去的十年, 丹纳赫, a Fortune 200 global science and technology company, has sponsored nearly 150 Darden students for projects around the world. Danaher invites students to work closely with their employees in facilities as part of their 'kaizen' experience. Kaizen is Japanese for continuous improvement. Darden students focus on finding breakthrough process developments to improve productivity, safety and effectiveness. Students say it is a great opportunity to see continuous improvement in action. These projects take place within manufacturing, marketing, sales and R&D. “Danaher benefits from the energy, creativity and leadership that Darden students possess, and we continue to see it first hand during the kaizen weeks. Those attributes align well with Danaher’s culture, 和 keep us coming back to hire at Darden,” said Kevin Klau (MBA ‘02), president of Hach, a subsidiary of 丹纳赫.

    丹纳赫也参与了学校通过 演讲活动学生社团 和参与企业合作伙伴计划。执行副总裁威廉“丹”丹尼尔II(MBA '91)在达登的特色 领导音箱系列 在2017年·克劳担任主讲嘉宾为2018达登GMO论坛并参加 达登对话 在2018年11月。

  • westrock
    westrock

    westrock(原MWV公司),一家领先的跨国包装公司,已自2006年达登参与,是达登的创始合伙人 建立对社会企业,其旨在使企业领导者提供必要的技巧和策略,以利用企业和社会的日益复杂路口。

    westrock是达登MBA学生的顶部招聘人员和企业合作伙伴计划的参与者。人力资源lynnette克罗德(EMBA '10)的分工领导担任达登的 企业顾问委员会,而该公司也支持 学生社团 和 达登高管培训 在执行程序等课程招生的管理人员。 首席执行官约翰·卢克 多次参加 领导音箱系列

  • 万事达
    mc

    在1995年, 万事达 建立了与dafa888经典的合作伙伴关系。作为一家技术公司,并支付行业的领导者,万事达卡一直达登研究的长期支持者,并特别感兴趣的前沿工作和案例写作学校的教授在大数据,金融包容性和战略等方面正在做付款。到今天为止,万事达卡国际组织资助  写的几位教授,其中教授 萨姆的身体拉吉卡特桑格雷格·费尔柴尔德坦率沃诺克 和 维罗尼卡沃诺克.

    万事达卡在大数据领域的研究资助的重点是dafa888全球的公司,已经成功地理解隐私和价值之间的权衡,消费者都愿意和反对执行世界各地的特定区域的案例研究中。金融包容性的区域,公司支持那些使用了创新驱动金融包容性超越拥有一个银行账户以及展现金融包容性的好处案例研究的传统需求的公司研究。万事达卡还正在资助dafa888企业如何有效管理渠道融合的发展趋势(例如,砖和砂浆,手机,网络)的营销优惠和忠诚度以及多样化的新业务的达登研究。

    萨钦·梅赫拉(MBA '96),万事达卡国际有限公司的财务总监,并 玛蒂娜洪特,mejean (工商管理硕士'88),前CFO,送达 受托人的dafa888经典的基础板, 和 Nicole Lindsay (MBA ’99/JD ’00), vice president of strategy & operations for the 万事达 Center for Inclusive Growth, serves on the 院长的多样性咨询委员会.

  • 我们。相信
    trust

    达顿承认,所有的企业伙伴关系是独一无二的。公司有不同的需求和利益,以及目标。达登是令人难以置信的幸运,有一个忠诚,敬业的校友基地谁拥护自己公司内部的学校,如 受托人的dafa888经典的基础板 构件布鲁斯·汤普森(MBA '90), 企业顾问委员会 成员将科恩(MBA '07)和校友法院nexsen(MBA '13)。汤普森,科恩和nexsen确定了一个机会,带来了美国信任和达登一起讨论的一个重要话题:家族企业。

    通过合作,美国信任和达登产生了思想领导的出版物集中于家族企业。结果是一个70多页的白皮书名为“家庭事务”提供思想领导的注意事项是什么今天的家族企业必须考虑,以确保生存并转移到下一代。 6教师分享他们的知识和见解,以及四个原始案例研究突出学到的主题和教训。作为教师的领导者,教授格雷戈飞兆半导体发起对话有关创建一个可持续发展的家族企业。

    “所有的成长型企业面临的挑战,因为他们从创业开端建设 - 无论是全球性的企业集团或成功的本土企业,‘仙童说:’谁愿意通过几代人面临不同的挑战和机遇,以保持控制企业主家庭。本文钻入代际转移,并提供见解是什么家族企业主应该考虑为他们的工作创造可持续发展的企业,并计划未来的问题。一系列的原创案例研究也表明,从家族企业了解到来之不易的教训。”

    dafa888经典的教师包括: 马丁·戴维森格雷格·费尔柴尔德玛丽·玛格丽特·弗兰克, morela埃尔南德斯编辑赫斯 和 埃琳娜loutskina.

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