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Culture & Community

MBA - 文化和社会 - dafa888经典的多样性

多样性在达登

充满活力。包括的。高度参与。

在dafa888经典的发展和激励负责任的领导人,并增进知识提高了世界。我们致力于开发能够充分利用我们的多样性学校的能力 - 实现企业优质教育在当今复杂的全球市场 - 中所有利益相关者的分歧甚多。我们在使馆服务这样做,秉承的坚定承诺,以公平和公正。 

工作中的杠杆作用差异在达登流经三个活动渠道:进入,体验和退出。

  • 条目

    达登邀请全球各地的学生,校友,通过确保社会是由各种声音的严谨和公正的程序教师和工作人员到学校。 

    学校的目标是提高学生,教师和工作人员谁得的达顿的多样性:

    1. 继续与多样性伙伴合作的所有学位课程
    2. 寻找新的管道雇用多样化教职员工
  • 经验

    学校的发展实践,培养了反映,并采用多样化的社区成员的世界观的文化。在这种包容的文化,社会学习的重要 - 有时不舒服 - 从彼此的真理,这将导致更多的教育全球领导人和公民。

    达登的目标是成为一个更具包容性的,充满活力,并通过高性能的环境:

    1. 对于教师和工作人员建立“包容性达登”培训和发展计划
    2. 充分利用当地和世界事件进行建设性的对话社区
  • 出口

    达登利用的校友,教师和工作人员谁的网络,虽然不再仅仅达登内的墙壁操作,仍然是学校的合作伙伴和资源。

    学校的目标是提高连通外部利益相关者,尤其是那些谁曾dafa888经典的一部分,通过: 

    1. 校友参与人员和校友会领导规划,以确保学校的产品和活动吸引了广大观众。
    2. 与学校领导董事会和委员会合作,以实现表示,确保所有利益的声音得到倾听。

    达登的多样性和包容性的努力是由资深副院长和首席多元化官马丁·戴维森领导。以确保我们留在任务,我们将继续监测和招生和招聘数据响应的战略;从学生,教职员工和校友的反馈;保留和周转数据;师资队伍建设;和校友参与和奉献。 

    dafa888经典将成为在世界上吸引,结合和不断提高的性能和达登企业内丰富大家的体验方式利用不同的观点最好的商学院。

多样化的MBA社区

 

业务的dafa888经典是由种族,民族,宗教,文化,社会经济和性取向的多样化的MBA学生,教师和校友的一个繁荣的社区。因为MBA项目的高度参与性 - 课堂内外 - 积极达登招募和培养多样化的MBA大家庭。

全球多元化,公平,和包容的办公室成员

Martin Davidson

马丁ñ。戴维森

工商管理高级副院长兼全球首席多元化官的约翰逊和希金斯教授

Christie_Julien

克里斯蒂朱利安

副院长对全球多样性,公平和包容


sophie_eckrich

苏菲eckrich(她/她/她的)

家乡: 奥斯汀,德克萨斯州,你们大家!

本科院校: 德克萨斯州大学奥斯汀分校

本科专业: Sociology, Social Entrepreneurship & 国际 Development

MBA预科行业/功能区: 创业,时尚,可持续性

职业兴趣的领域: 咨询,战略 

达登俱乐部和领导: VP学者, 在达登西班牙裔美国网络 (手); VP招生, 咨询俱乐部;联络,达登 财团

为什么达登? 周到的带动下,和令人难以置信的人谁是那里通过这次旅程中的每一步,在夏洛茨维尔最美丽和宁静的小镇,VA相互支持的社会!

了解更多dafa888苏菲在这一背景下创业达登发现后, dafa888经典学生建造的桥梁,没有国界与制鞋工匠

Miranda_G

米兰达grueiro(她/她/她的)

家乡:布什基尔,宾夕法尼亚

本科院校: 宾夕法尼亚州立大学

本科专业: 工业工程

MBA预科行业/功能区: 持续改进工程师/制造

职业兴趣的领域: 一般管理,技术

达登俱乐部和领导: VP多样性, 达顿学生会 (DSA); 在达登西班牙裔美国网络 (手); 黑色商务学生会 (BBSA); 达登商业组织 (DABO); 葡萄酒和美食俱乐部 (WACC);和 全球商业和文化俱乐部 (gbcc)

为什么达登? 而在寻找商业学校,我想找到一个方案,我希望成为一个全面的领导者一致。达登提供的,是由世界一流的师资,最欢迎,鼓励,和美丽的社区,我可以要求支持的具有挑战性的教育经验。 


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