塔米金

塔米金

工商管理系助理教授

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FOB 191B

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学术领域

教育: A.B.,哈佛学院; DBA,哈佛商学院

塔米金是营销业务处的dafa888经典,在那里她教的营销核心课程的全日制MBA课程的助理教授。她拥有的高级水手从哈佛学院和工商管理的市场营销从哈佛商学院博士学位政府。她在博士研究和哈佛商学院院长的评选中获得了韦斯卓越奖。

Kim的研究主要集中在公司的透明度,消费者赋权和隐性契约的主题。她在研究,在数字时代消费者的公司,以及人际关系的发展特别感兴趣。  

她的作品曾发表在权威学术期刊,包括 营销研究杂志管理学 和 心理科学,并已覆盖媒体如 哈佛商业评论,纽约时报,华盛顿邮报和大西洋。

塔米金正日的思想行动的帖子

选择的出版物

金,塔米, 莱斯利ķ。约翰,托德·罗杰斯,迈克尔我。诺顿,“程序正义和消费者投票的风险,” 即将在管理科学.

barasz,凯特, 塔米金, 和扬evangelidis(2019),“我知道你为什么投赞成票的王牌:使用属性信息来推断动机的选择,” 认识,188:85-97。

金,塔米, 亭长,迈克尔我。诺顿(2019),“琐碎的社会交换” 实验心理学杂志:一般,148(2):361-373。

金,塔米, 凯特barasz,和Leslieķ。约翰(2019),“为什么我看到这个广告?广告的透明度对广告效果的影响,” 消费者研究杂志,45(5):906-932。

比尔,瑞安, 塔米金, 和嘉戎纂(2017),“产生通过操作透明度倒数值,” 管理学,63(6),1673年至1695年。  

barasz,凯特, 塔米金, 和Leslieķ。约翰(2016), “(DIS)相似的(MIS)的作用,预测他人的偏好,” 营销研究杂志,53(4),597-607。

张挺, 塔米金, 艾莉森木布鲁克斯,弗朗西斯吉诺和迈克尔我。诺顿(2014),“一个‘存在’对未来:重新发现的出乎意料的值,”  心理科学25:1851年至1860年。

 

其他出版物

金,塔米 和迈克尔我。诺顿(2018年6月10日),“为什么使用支付应用可以伤害你的人际关系。” 华尔街日报。可在 //www.wsj.com/articles/why-using-payment-apps-can-hurt-your-relationships-1528682760

费尔德山,亚历山德拉*和 塔米金* (5月28日,2018),“企业如何能在他们的客户服务识别种族和性别的偏见,” 哈佛商业评论。 可在 //hbr.org/2018/05/how-companies-can-identify-racial-和-gender-bias-in-their-customer-service    

费尔德山,亚历山德拉*和 塔米金* (2018年4月20日),“超越星巴克:种族主义如何塑造客户服务,”纽约时报。可在 //www.nytimes.com/2018/04/20/opinion/starbucks-racism-customer-service.html

约翰,莱斯利ķ。, 塔米金和凯特barasz(以一月至2018年2月印刷出版即将出版),“有针对性的广告,而不ICK因素:不带个性化太远,” 哈佛商业评论.

比尔,瑞安, 塔米金和嘉戎蔡(2014),“厨师制作美味食物时,他们可以看到他们的客户,” 哈佛商业评论,92(11):34-35。