Scott Beardsley

斯科特℃。比尔兹利

院长和查尔斯℃。企业管理的雅培教授

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桑德斯大厅

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专业领域

全球策略,监管,人才发展,知识经济,全球电信,高等教育管理

教育: 理学士,电气工程,塔夫茨大学;工商管理硕士,麻省理工学院斯隆管理学院;教育学博士,高等教育管理,宾夕法尼亚大学

2015年以来,斯科特℃。比尔兹利作为商业和查尔斯的C弗吉尼亚dafa888经典的大学第九任院长。企业管理的雅培教授。一个充满激情的教育家,他在战略,领导力,全球业务和综合管理达登讲授研究生课程。

由dafa888经典的使命通过开发和激励负责任的领导人,并增进知识,以改善世界的动机,院长比尔兹利已经建立了学校一个大胆的设想和战略,并领导了多维度的创新和进步。在他任职期间,在达登学生(妇女,少数民族和国际)的学术质量和多样性已经达到了空前的高度,而GMAT平均从706上升到718奖学金筹款增加了700%,而新的养老使每个全日制MBA学生有没有额外的费用一个全球性的经验。通过上面的工作人员的任命和24名全职教师,和许多教师促销,比尔兹利增加了教师和工作人员的规模,强度和多样性,以创纪录的水平。

在他任职期间达登奖项包括:从世界#1 MBA教育经验 经济学家 (五次); #从普林斯顿评论1 MBA教师(三次)和 金融时报 (两次); #1全球海外留学从程序 经济学家 (四次); #1满意地从MBA课程教育 福布斯 (2017 - 18); #1综合管理从方案 金融 时 (四次); #2,#3总MBA全球排名从 经济学家 (2015-16):#5整体的美国从MBA排名 彭博商业周刊 (2019)。

他还领导了的dafa888经典的计划,包括不断的努力创新:达登的EMBA和其全球的格式和扩展到华盛顿特区,区域的重新设计;达登的在线课程提供的扩展;引进新的双学位,经UVA学校和国际先进的研究的约翰霍普金斯大学;在UVA推出了历史性的第一次联合学位的,在合伙企业分析科学与商业的UVA的麦金太尔学校的高手。

他的努力增加了预算资金的34%,并导致了创纪录的筹款与21世纪最好的两个年$ 110万台提升。逐步实现一个雄心勃勃的10年设施总体规划包括在华盛顿特区,区,已经有超过250名学生的现代化设施。在2018年,dafa888经典成为碳中性的,具有统治了一项协议,提供学校太阳能以下。过去三年中,教师奖学金产量扩大,行政教育增长30%。

Before his deanship, Beardsley spent 26 years at McKinsey & Co, serving most recently as senior partner and an elected member of McKinsey’s global board of directors. His transition to higher education followed his passion for helping students 和 academic communities achieve their full potential. He wrote about the rise of nontraditional leaders in academia in his 2017 book, 更高的要求 (UVA印刷中)。

在电信,有线和卫星电视产业,以及宽带网络服务和技术麦肯锡的最重要的全球专家之一,比尔兹利担任公共和私营部门客户的地方,如硅谷,中国,拉丁美洲,中东,欧洲,印度和非洲。

Beardsley was based for 24 of his 26 years at McKinsey & Company in the firm’s Brussels, Belgium, office. After joining in New York City in 1989, he was elected partner in 1995 and senior partner four 和 a half years later — putting him among the fastest to rise to senior partner.

比尔兹利是在人才管理,能力建设和执行教育方面的专家。达顿前,比尔兹利是负责所有麦肯锡的专业人士的全球学习和领导力发展的高级合伙人,并帮助引领推出的技术支持的学习平台麦肯锡研究院。他共同主持了选举的合作伙伴和高级合作伙伴的委员会。

在这之前的角色,他领导麦肯锡的战略实践在欧洲,中东和非洲地区主管合伙七年,指导其通过一段时间的强劲增长和创新。他也对监管战略,私有化和企业在社会麦肯锡最重要的主题专家之一。在40多个国家在地面上工作,他曾为高层决策者和复杂的企业各种主题和交付可持续的影响和股东价值。

比尔兹利导致重大的研究成果和主题,如技术的发展趋势,知识经济,调节方便,生产效率,性能改造和宽带著述颇丰。他目前的研究兴趣集中在领导力发展体系和分析高等教育。

经常作家,演讲家和媒体的评论员,他已提出在场馆,如在达沃斯举行的世界经济论坛, 经济学家 和 金融时报. He has served on several boards, including eight years as board chair of the American Chamber of Commerce in Belgium, the global board of directors of McKinsey & Company, 和 two private, for-profit companies.

在2015年5月,比尔兹利获得了博士学位的高等教育管理与来自宾夕法尼亚大学的区别。他拥有管理技术斯隆商学院,在那里他获得最高荣誉的亨利。美国麻省理工学院的MBA学位。杜邦三学者和由教师选举担任的编辑和营销经理 MIT斯隆管理评论。他获得理学学士学位的电气工程 优等生 塔夫斯大学,在那里他被授予最高荣誉的柯达学者,并当选为国家工程荣誉协会tau蛋白的βpi和ETA kappa女事件,作为总统。

从一个家庭教育工作者,比尔兹利出生在缅因州和佛蒙特州和阿拉斯加长大。他是法国和美国的公民,并且是在英语和法语两种语言。他居住在弗吉尼亚州夏洛茨维尔,在弗吉尼亚的跑位村,被联合国教科文组织列为世界遗产的大学的中心草坪。他和他的妻子克莱尔阿讷西dufournet,法国,有三个儿子。 

 

选择的出版物

更高的要求:在学术界非传统领袖的崛起 (UVA出版社,2017年9月) 

比尔兹利,斯科特 等。 (2014)。 建立信任:调控的作用,解锁大数据的价值。全球信息技术报告2014年世界经济论坛。 

比尔兹利,斯科特 等。 (2014)。 从紧迫性机会:为美国的繁荣比利时优先。美国商会,比利时。

比尔兹利,斯科特 等。 “随着电信投资的下一波重新建立欧盟的竞争力。” 全球信息技术报告2013。世界经济论坛。

比尔兹利,斯科特 等。 (2013年)。 “时间采取行动:优先为美国的繁荣比利时。”美国商会,比利时。 

比尔兹利,斯科特。 平衡技术。 ING外籍时间。 2013年春。 

比尔兹利,斯科特 等。 网络中立性:机会创造一个可持续发展的行业典范.全球信息技术报告, 世界经济论坛,2012。 

比尔兹利,斯科特; 恩里克斯,路易斯; guvendi,穆罕默德;和桑多瓦尔,塞尔吉奥。 创建光纤的未来,监管挑战全球信息技术报告世界经济论坛2011(第99页)。 

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