管理教育经验

EE - 达顿商经验

管理教育经验

年值得天达登的

达顿商高管教育体验设计为气候的现实作为其来源遥遥领先的移动particpants和面对业务挑战加速环境。在短短的几个星期,职业生涯中期的专业人士开发目的的习惯,采用新的方法来提升该教室成试验场特定部门的问题。

我们的分化五大支柱

  1. 促进一个有影响力的声音的发展,促进了在面对不确定性的信心自发但刻意的学习经验。

  2. 的模拟现代,全球企业的业绩压力的经验集中和有目的的强度。

  3. 高智力和情感投入,创造相互尊重和积极的意图的文化。

  4. 承诺即时性和接近性商业行为。

  5. 竭诚为荣誉和目的主要生活。

您将如何学习

在班上

在班上
我们的世界著名的MBA课程的强度排列,达登行政教育从课堂体验需求的意图。在一个永久的对话和免费讲座学习参与,职业生涯中期的专业人士和行政领导去推过去他们的观点,并学习在商用步伐的机会。

淘汰类的

淘汰类的
做作业可以从与同学在波托马克小规模rigatta开放式,行业集中讨论什么。高管教育课程相结合的智力,人际交往和团队建设能力,在各个层面培养领导者。

R-O-为什么

专业人士获得超过投资的即时回报,继承了持久的工作态度,并找出真正的商业机会,设置精确的能力。

谁你会满足

珍米。 liedtka

企业管理的美国联合技术公司的教授

金佰利一个。 whitler

工商管理系助理教授

MANEL baucells

副教授

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