为什么达登高管教育?

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为什么达登高管教育?

职业生涯的价值的原因。

达登对谁拒绝等待机会来敲门个人和组织高管培训电话 - 而不是先自我介绍。

你为什么是我们的原因。

达顿使命动员目的感,开发高绩效与企业领导的不可预计的需求负责。通过目录的程序,证书和发展经验,我们培养商业头脑,以追求在现实世界中的服务的,可量化的影响是产生终生收益的目的。

为什么达登高管教育?

总的发展方针

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奥运赛艇课可教的课堂上不能 - 反之亦然。我们独特的方式结合了创新的课堂和出的一流的经验,迅速提高整个自我改造和职业发展立即适用于周一上午。

激烈的发现体验

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我们的方法 - 没有讲座,没有任何限制 - 使用真实世界的例子和模拟把培养领导者进入高风险的业务决策中间,管事更好的领导者谁看到问题的答案尽可能多的价值。

热情的教师

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永远只是一个咖啡聊天了,在dafa888经典教授培育参与,赋予这反映领导每天面对现实世界的挑战环境。课程与(或提前)企业本身发展产生适用的,持久的外卖。

置身于全球机遇

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我们与各组织和学校工作的世界各地的编程开发针对特定地区和行业。课程结合了达登,我们的合作伙伴,你会学会一起为丰富教育经验的同事的专业技能。

最近的全球合作伙伴

现代全球领先的多面性

要取得成功,企业的领导者必须是博学者,跑赢他们的工作描述和适应的时刻。我们计划通过现代全球领先的理念,培养他们对强化团队波动。

Modern Global Leader

领导角色

移情主持人 从事不同的角度来从一个明确的指向开车成功。

一个勇敢的传播者 激励承诺的远景,战略转换,并通过清晰,引人注目,共鸣的消息影响。

变化活动家 阐明了预期的目标和明确的结果,影响其他人可以通过实现它们的办法。

活性合作者 充当了团队工作和开放的沟通,激励跨职能,性别,文化和世代连接的管道。

前沿角色

数字创新 是一个网络学者,利用技术的灵活性在快速发展的数字市场进行创新。

的值驱动的策略 坚持不懈地专注于利用洞察力创建,捕获和所有利益相关者创造价值。

一个生长催化剂 启动面向增长的战略,以加强发展比,他们的竞争对手更快,并以不同。

解析冒险家 驾驭能力和广泛的数据研究的见解来挑战行业限制

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