在领导力证书

在领导力证书

领导既是技能和条件。通过达登领导认证,专业改造成能够由内而外的领导,制定一个直觉如何才能吸引更多的从自己的员工的高管。

你将如何赚钱

专业人士可以通过采取赢得他们的证书 在领导类别在4年期间任四项行政教育课。而在长度和邻近的商业惯例相似,节目的主题材料不同,提供参与者调整自己的课程,他们的目的的机会。不知道哪种方案最能满足您的需求?我们终身学习的团队是在这里为你 - 帮助您评估和比较方案,并建立最佳的学习之旅,以满足您的目标。


示例证书路径

对于那些渴望从里面出来,带领。
推荐方案可能包括:

  • 领先的用心
  • 有勇气领先
  • 仆人式领导
  • 目的驱动的领导

对于那些希望激励团队和领导变革。
推荐方案可能包括:

  • 领导团队的成长和变化
  • 管理个人和组织变革
  • 领先的高性能
  • 目的驱动的领导

你会得到

  • 您的利益

     

    吸纳了来自同事和达登排名第一的教师生涯长的课程中,您将完成您的证书不只是你希望获得领导技能,但其他人你永远不知道你能。你会解决的盲区和提高你的职业资格证书 - 同时乘以你的网络。

  • 您的组织的利益

     

    无论你是雇员还是雇主,您的企业将受益于有针对性的领导跟踪定制,以产业发展的具体领域。在短短几个月的时间,参与者回到自己的位置与领导力的新的认识,并在企业层面上实现变革的工具。

程式

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仆人式领导:高绩效的路径

通过帮助他人实现他们的潜能优化性能。

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女性的领导力课程

在妇女的领导力课程,你会为您制定如何领导和多方面影响视力。

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目的为导向的领导:利益相关方参与

重燃你生活的梦想和发展利益攸关方的领导方法激励创新。

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领导团队的成长和变化

培养健康,协作文化,甚至在发生变化。功能与奥林匹亚丹里昂划船。

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领先的用心

学习如何与连接,并通过强调自主开发和深听力的培养领导,互动,更用心沟通的体验节目影响他人。

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领先的高性能

解决面临的高管,包括保持高性能和调整系统中最复杂的组织挑战。

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有勇气领先

国家的最先进的实践经验与模拟生理和行为的措施,自我评估,执行教练和同行讨论,探索如何更好地激励,影响和管理整个组织的关系。

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管理个人和组织变革

推动和管理从行为心理学得出的战略变化。

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